Le temps où le manager était isolé dans sa “tour d’ivoire” est révolu. Le “walking management” consiste à aller spontanément à la rencontre des collaborateurs pour ressentir le terrain et les besoins réels qui échappent aux circuits traditionnels. C’est en déambulant que le manager tisse des liens solides et reste ancré dans la réalité. Mode d’emploi !
Un article écrit par Salomon PARIENTI, Directeur général ARMATIS FINANCIAL SERVICES : “Walking management”, le management qui marche – Forbes France